UNICA is gerangschikt als Culturele ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling)

UNICA has been designated as a cultural public benefit organisation by the Dutch Tax Authority.
The Dutch Tax Authoritiy requires that the following information is provided in this website:

  • de naam van de instelling
    UNICA - Union Internationale du Cinéma
     
  • Is de instelling bij het publiek bekend onder een andere naam dan die in de statuten staat? Publiceer dan beide namen.
    Neen
     
  • het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/fiscaal nummer
    823764151
     
  • het post- of bezoekadres van de instelling
    Secretaris-Generaal UNICA
    Jan Essing
    Lente 33
    8251 NT  DRONTEN
     
  • een duidelijke beschrijving van de doelstelling van de ANBI
    zie Statuten
    In a spirit of peaceful co-operation and friendship between peoples,
    UNICA promotes international understanding and cooperation, in particular in the field of art, culture, education and science,
    in accordance with the principles of UNESCO.
    UNICA, as a rule, achieves its purpose with the following activities:
    a) congresses and General Assemblies
    b) international competitions
    c) international exchange of films
    d) international seminars
    e) debates on new concepts about art and culture
    f ) film shows and exchange of experience between countries
    g) publications.
     
  • de hoofdlijnen van het beleidsplan
     
  • de functie van de bestuurders
    Hiermee bedoelen wij de functies van de bestuurders zoals die staan in de statuten, bijvoorbeeld ‘voorzitter’, ‘penningmeester’ en ‘secretaris’.
    Zie Huishoudelijk Reglement
    4.4. The President of UNICA is the chairman of the Committee.
    He is the statutory person and he represents UNICA juridically and extra-juridically.
    He is accountable to the General Assembly and the Committee.
    He is obliged to get the permission of the General Assembly to conclude contracts.
    He is authorized to decide beforehand in case of emergency on issues which require the permission of the Committee and to get the formal permission of the Committee afterwards.

    4.5. The Secretary-General is responsible for the administrative execution of the duties which have been ceded to him by the Statutes, the decisions of the General Assembly and the Committee.
    He is accountable to the General Assembly and the Committee.

    4.6 The Committee can form an executive committee amongst its members.
    This committee will be nominated for the execution of a special task to be defined by the committee.
    All members of the Committee are eligible for the executive committee.

    5.2. The Treasurer administers the financial means of UNICA and keeps the books.
    Annually -after the ending of the financial year- he draws up the balance sheet and the profit and loss account.
    In consultation with the Committee he drafts a budget proposal for the next year and submits it to the General Assembly.

    5.3. All expenses should possibly be in conformance with the approved budget.

    5.4. Dispositions of money, payment orders and receipts will be signed by the Treasurer only.
    A second signature by the President or the Secretary General is required if a single expenditure exceeds EUR 5.000.

    5.5. All positions within UNICA are voluntary ones.
    However, for each Committee meeting (at most four meetings per year), members are entitled to be paid a lump sum to cover their expenses.
    Moreover a yearly compensation is due to the President for general  representation expenses.

    5.6. The two auditors elected by the General Assembly have to audit the balance sheet and the profit and loss account as well as the invoices and bills before the annual General Assembly and to report to the General Assembly on their findings.
     

  • de namen van de bestuurders
    President: Georges Fondeur (LUX)
    Vice-President: Jeanne Glass (FRA)
    Secretaris-Generaal: Jan Essing (NLD)
    Penningmeester: Thomas Kräuchi (CHE)
     
  • het beloningsbeleid
    Publiceer zowel het beloningsbeleid voor het bestuur zoals dat in de statuten staat, als voor de directie van de instelling. Publiceer ook het beloningsbeleid voor het personeel. Voor deze laatste groep kunt u volstaan met een verwijzing naar de CAO of salarisregeling voor het personeel, als dat van toepassing is. Lees meer over de beloning voor bestuurders.
    Alle functionarissen zijn vrijwilligers.
    Zij ontvangen geen beloning, afgezien van een eventuele vergoeding voor het bijwonen van een Comité-vergadering (maximaal viermaal per jaar).
    Daarenboven ontvangt de President een jaarlijkse representatievergoeding.
     
  • een actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten
    Zie Jaarverslag 2012
     
  • een financiële verantwoording
    Verlies-en winstrekening en balans per 31 december 2012